Kündigung nach 9 jahren abfindung Die Höhe der Abfindung nach § 1a KSchG beträgt. 1 Euro, Abfindung nach 7 Jahren, Euro ; Euro, Abfindung nach 8 Jahren, Euro ; Euro, Abfindung nach 9 Jahren, 2 Einen Anspruch auf eine Abfindung hat der Arbeitnehmer aber auch, wenn er innerhalb von drei Wochen nach Zugang der vom Arbeitgeber ausgesprochenen Kündigung. 3 Nach § 9 KSchG besteht dann die Möglichkeit, die Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil gegen Zahlung einer Abfindung zu erreichen. 4 Ein finanzieller Ausgleich soll den Arbeitnehmer bei Kündigung durch den Arbeitgeber für den Verlust des Arbeitsplatzes und der damit verbundenen Verdienstmöglichkeiten entschädigen. Es besteht grundsätzlich kein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung. Meistens wird diese hier freiwillig vereinbart oder nach gerichtlichem Vergleich gezahlt. 5 Das Wichtigste zum Thema "Abfindung nach 10 Jahren". Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ist die einzige rechtliche Grundlage für eine Abfindung. In allen anderen Fällen kommt es auf die Verhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer an. Die Höhe der Abfindung bemisst sich auch danach, inwieweit Sie Ihrem Arbeitgeber entgegenkommen. 6 Arbeitnehmer, die nach vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit plötzlich die Kündigung erhalten, können unter Umständen von einer Abfindung profitieren. Ein gesetzlicher Anspruch darauf besteht zwar nur bei betriebsbedingter Entlassung – Arbeitnehmer haben aber auch in anderen Fällen die Chance auf eine Zahlung des Arbeitgebers. 7 Urteil: Keine Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung. Ein Arbeitnehmer unterschrieb die Abwicklungsvereinbarung des Arbeitgebers mit Abfindungsangebot nicht, sondern wollte noch verhandeln. Dies durfte der Arbeitgeber als Ablehnung verstehen, entschied das LAG Rheinland-Pfalz. Einen Anspruch auf Zahlung der Abfindung habe der Arbeitnehmer. 8 Wird etwa einem Arbeitnehmer nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt und ist die Kündigung wirksam, dann beendet sie das Arbeitsverhältnis ohne Abfindung. 9 Ein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung besteht lediglich für Arbeitnehmer, die mindestens 20 Jahre lang im Unternehmen beschäftigt waren und das Alter von 50 Jahren überschritten haben. Die vorgeschriebene Abfindungshöhe beträgt zwischen 2 und 8 Monatslöhne. Es kommt jedoch auch vor, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern freiwillig. abfindung ab wieviel jahre 10 Vor allem nach einer Kündigung steht die Frage nach einer möglichen Abfindung im Raum. Diesbezüglich existieren eine ganze Reihe von Irrtümern sowie. 11 abfindung nach 2 jahren 12